+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Влияют ли больничные на расчет декретных 2018

О проекте Редакция Партнерство Акции Цена. Искать расширенный поиск. Подписаться войти. Аналитические материалы Новости и события.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет пособий по больничным и по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году

Декретные выплаты в 2020 году: изменения, расчет, онлайн-калькулятор

Обычные больничные оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности. Декретные больничные пособие по беременности и родам. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предпринимателя. Оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится за рабочие дни часы согласно графику работы , которые приходятся на дни временной нетрудоспособности.

Оплачиваются календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам. В отношении пособия по беременности и родам никаких начислений и удержаний делать не нужно. Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности П вн рассчитывается по формуле:. ЗП ср — сумма среднедневной часовой выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной среднечасовой заработной платы дохода в зависимости от страхового стажа , если его наличие предусмотрено законодательством;.

К рд ч — количество дней часов , подлежащих оплате оплате подлежат только рабочие дни, которые не смог отработать наемный работник за период болезни. К кд — количество календарных дней, приходящихся на отпуск в связи с беременностью и родами. В данном случае расчетным периодом для исчисления суммы оплаты за время болезни будут 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, а именно с октября года по март года.

Однако это идеальный случай, когда лицо проработало более полугода, поэтому существуют отдельные правила для проработавших непродолжительный период.

Если застрахованное лицо проработало менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая справка 1. Например, работница принята на работу с 21 декабря года. С 15 по 18 марта года она находилась на больничном. В данном случае расчетным периодом для исчисления суммы оплаты за период временной нетрудоспособности будут 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, а именно январь и февраль года.

Например, работник принят на работу 23 марта года. С 14 по 19 апреля года он находился на больничном. Так как работник не отработал полный месяц, то для исчисления суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет работодателя, расчетным периодом будет период с 23 марта по 13 апреля года.

Например, расчетным является период с 1 сентября года по 28 февраля года. В расчетном периоде, а именно с 1 октября по 4 ноября года, работник находился на больничном. Поскольку в октябре работник не работал ни одного дня по уважительной причине временная нетрудоспособность , октябрь года должен быть исключен из расчетного периода при исчислении средней заработной платы для оплаты периода временной нетрудоспособности.

Если работник был на больничном неполный календарный месяц, то он включается в расчетный период. Среднедневная заработная плата получается путем деления начисленной за расчетный период 6 месяцев или фактически отработанное время заработной платы в пределах максимальной величины для соцвзносов на одного работника на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде.

Обратите внимание: именно отработанных, т. Среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных часов застрахованным лицом в указанный период. Для расчета страховых выплат применяется среднедневная заработная плата за один календарный день. При этом не учитываются календарные дни , не отработанные по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск для ухода за ребенком до 3 или 6 лет по медицинскому заключению.

В расчет средней заработной платы включаются выплаты, которые отвечают следующим требованиям:. Выплаты за время, в течение которого работник не работал и за ним сохранялся средний заработок отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск, средняя заработная плата за период выполнения общественных обязанностей в рабочее время и т.

При этом в расчете не участвуют ни сумма, ни дни, в течение которых за работником сохранялась средняя заработная плата. Причиной является то обстоятельство, что в эти периоды работник фактически не работал. Исключение — период сохранения средней заработной платы и сама заработная плата, начисленная работнику за период его командировки.

Она включается в расчет средней заработной платы для назначения больничных, поскольку в этот период работник выполнял свою работу. В расчет необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время.

К последним, в частности, относятся отпускные, оплата простоев не по вине работника и другие выплаты, указанные в подпункте 2. Такое же мнение было высказано Минтруда в письме от В отношении переходящих отпускных отметим, что в расчет нужно брать ту сумму отпускных, которая приходится на дни расчетного периода независимо от даты фактической выплаты таких отпускных.

Количество календарных дней расчетного периода уменьшается только на календарные дни, которые не отработаны работницей по одной из трех уважительных причин, а именно по причине: — болезни; — отпуска по беременности и родам; — отпуска для ухода за ребенком до 3 лет или 6 лет по медицинскому заключению.

Кроме того, данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период. В расчет средней заработной платы включается начисленная заработная плата в пределах максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования. Максимальный размер зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы, определяется на уровне пятнадцати размеров прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц.

Максимальная величина заработной платы, с которой с 1 апреля по 30 июня года уплачиваются страховые взносы, — грн. Для расчета берутся зарплата за фактически отработанное время в размере не выше максимальной величины, с которой уплачиваются соцвзносы т. Разъяснения по применению данной нормы даны в письме Минтруда от Так, если на момент начисления декретных еще не известен показатель средней зарплаты по региону а он появляется 25 — 26 числа следующего месяца , то Минтруда рекомендует проводить расчет и выплату декретных исходя из минимальной зарплаты, а впоследствии делать корректировку.

Данные Госкомстата о размере средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в соответствующем регионе можно найти на официальном веб-сайте Госкомстата Украины www. Также данную информацию будут размещать отделения Фонда на своих официальных сайтах. ЗП рег — средняя зарплата по региону в месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая;. К кд пм — количество календарных дней в месяце, предшествующем месяцу наступления страхового случая.

ЗПmin — установленный размер минимальной зарплаты в месяце наступления страхового случая;. К кд — количество календарных дней в месяце наступления страхового случая. В таком случае расчет суммы пособия ей производит Фонд на основании предоставленных справок о доходах по нескольким местам работы за 6 календарных месяцев в месячном периоде перед наступлением страхового случая.

По данной ситуации Минтруда в письме от Мы помним о максимальной предельной величине, с которой взимаются страховые взносы и на которую мы ориентируемся для расчета средней заработной платы. Также существует предельный размер среднедневной среднечасовой заработной платы, которая принимается для расчета страховых выплат. Итак, в чем состоит ограничение. Нужно определить предельную среднюю заработную плату для расчета страховых выплат, для чего берется вышеупомянутая максимальная зарплата, с которой уплачиваются страховые взносы и которая принята в последнем месяце расчетного периода в апреле — июне года — грн.

Если рассчитанная предпринимателем средняя заработная плата превышает эту величину, то для расчета берется максимальная средняя зарплата.

Физические лица — предприниматели не часто практикуют начисление таких поощрительных выплат, но все же знать порядок их включения в расчет будет не лишним. Особый порядок включения в расчет средней зарплаты для определения больничных относится к поощрительным и компенсационным выплатам, в частности к материальной помощи к отпуску; вознаграждению по итогам работы за год, ежегодному вознаграждению за выслугу лет; премии за выполнение важных и особо важных заданий; единоразовым поощрениям, не связанным с конкретными результатами труда например, к юбилейным датам.

Особый порядок включения в расчет средней зарплаты для определения больничных применяется в случае, если в расчетном периоде имеется месяц, который полностью не отработан по уважительным причинам и в этом же месяце начислены указанные выше поощрительные и компенсационные выплаты. При этом к уважительным причинам относятся исключительно такие: — временная нетрудоспособность; — отпуск по беременности и родам; — отпуск для ухода за ребенком до 3 и 6 лет по медицинскому заключению.

Приведем пример. В одном из месяцев расчетного периода Иванов И. Норма рабочего времени в этом месяце составляет 21 день. В этом месяце работнику начислен доход в размере грн.

В связи с тем, что часть месяца работник не работал, разовая премия по итогам работы за год учитывается в расчете средней заработной платы пропорционально отработанному времени:. Таким образом, сумма дохода, принимающая участие в расчете средней заработной платы за данный месяц расчетного периода, составит:. Основанием для выплаты является копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, а также справка о доходах по основному месту работы.

Среднедневная среднечасовая заработная плата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , из которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных рабочих дней часов в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы.

Суммарная заработная плата, с которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по месту местам работы по совместительству не может превышать размера максимальной величины предельной суммы заработной платы, из которой уплачиваются страховые взносы.

Если в расчетном периоде по основному месту работы работником отработано рабочих дней больше, чем за этот же период по совместительству, то средняя зарплата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты на количество рабочих дней по месту работы по совместительству. Среднедневная заработная плата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы налогооблагаемого дохода , из которой уплачивались страховые взносы, на количество отработанных календарных дней в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы.

Если в расчетном периоде по основному месту работы работницей отработано календарных дней больше, чем за этот же период по совместительству, то средняя зарплата по месту работы по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты на количество календарных дней по месту работы по совместительству. Работница работает у предпринимателя с февраля года, общий страховой стаж — 3 года, с Листки нетрудоспособности предоставлены. Работнице должны быть начислены больничные за рабочие дни с Для обоих социальных выплат берется расчетный период с ноября года по апрель года шесть полных отработанных календарных месяцев перед наступлением страхового случая.

Выплаты и дни, которые получала работница в этот период и которые включаются в расчет, представим в таблицах на с. Для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет предпринимателя и пособия по временной нетрудоспособности. Например, в мае года первый рабочий день приходится на 5 мая.

Ранее Минтруда в своем письме от Однако в последнем письме от Наш сайт корисний для вас? UA RU. Передплатити журнал. Тема начисления социальных пособий больничных, декретных работникам всегда актуальна для работодателя. В обоих страховых случаях рассчитать и выплатить пособие своим работникам должен работодатель. И если раньше правила для начисления пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам совпадали, то с недавнего времени они в некоторых моментах различаются.

Поэтому в этой статье мы сведем в таблицу нормы по начислению пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.

Например, работник с 26 по 29 апреля года находился на больничном. Однако это идеальный случай, когда лицо проработало более полугода, поэтому существуют отдельные правила для проработавших непродолжительный период б если работник проработал менее шести месяцев, но не менее одного месяца Если застрахованное лицо проработало менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая справка 1.

Если работник был на больничном неполный календарный месяц, то он включается в расчетный период 3 какую среднюю заработную плату доход определяем Для расчета страховых выплат применяется: 1 среднедневная заработная плата справка 2 за отработанное время рабочий день , когда учет рабочего времени ведется по рабочим календарным дням; 2 среднечасовая заработная плата — при суммированном учете, учете рабочего времени в часах или по графику работы установлен неполный рабочий день.

Среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных часов застрахованным лицом в указанный период Для расчета страховых выплат применяется среднедневная заработная плата за один календарный день. Она включается в расчет средней заработной платы для назначения больничных, поскольку в этот период работник выполнял свою работу В расчет необходимо включать все выплаты как за отработанное, так и за неотработанное время.

Кроме того, данный показатель не уменьшается на праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на расчетный период 5 ограничение при включении зарплаты в расчет В расчет средней заработной платы включается начисленная заработная плата в пределах максимальной величины предельной суммы заработной платы дохода , с которой уплачиваются страховые взносы в фонды социального страхования.

Отработано Ивановым И. В связи с тем, что часть месяца работник не работал, разовая премия по итогам работы за год учитывается в расчете средней заработной платы пропорционально отработанному времени: грн.

Больничные и декретные: Тематические проекты

Обычные больничные оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности. Декретные больничные пособие по беременности и родам. Первые пять дней временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств предпринимателя. Оплата дней временной нетрудоспособности застрахованному лицу производится за рабочие дни часы согласно графику работы , которые приходятся на дни временной нетрудоспособности. Оплачиваются календарные дни, приходящиеся на отпуск по беременности и родам. В отношении пособия по беременности и родам никаких начислений и удержаний делать не нужно. Сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности и пособия по временной нетрудоспособности П вн рассчитывается по формуле:.

Как сделать расчет декретных с помощью калькулятора? Ответы Бесплатные калькуляторы больничных, декретных, отпускных — это наши у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с

Выплата декретных 2021

Передплачуйте онлайн або за телефоном: 0 Активуйте подарунковий демодоступ. Пособие по беременности и родам или, как ее еще называют, декретные - это обязательная выплата из ФСС, которую получает каждая женщина при предоставлении специального больничного "беременность и роды". Сегодня подробно о выплате декретных , включая их документальное оформление и порядок расчета. Есть примеры заполненных документов, отчетности и расчета декретных в типовых ситуациях. Отпуск по беременности и родам часто еще называют декретом. Общая его продолжительность календарных дней, причем они разбиваются следующим образом ст. Внимание: - это количество дней, которые в стандартном случае оплачиваются беременной женщине, отправляется в декретный отпуск. Отпуска при усыновлении.

Онлайн‑калькулятор для расчета больничного в 2020 году

Порядок расчета пособия по беременности и родам далее — пособие зависит от многих факторов. В первую очередь на него влияют обстоятельства, складывающиеся накануне декрета в расчетном периоде. Давайте на примерах разберемся, какой период является расчетным, при каких условиях пособие надо исчислять исходя из тарифной ставки тарифного оклада , оклада, должностного оклада далее — тарифная ставка оклад и какие ограничения применяются при его расчете в таком порядке. Петрова П. На период с

Передплачуйте онлайн або за телефоном: 0 Активуйте подарунковий демодоступ.

Больничный во время декретного отпуска

Расчет пособия по БиР производится из среднего заработка беременной сотрудницы за 2 предыдущих года. Влияет ли больничный на декретные в году и каким образом? Нужно ли включать суммы пособий по прочим случаям нетрудоспособности в общую сумму дохода? Поговорим обо всем подробно. Основное из них — выплаты по БиР , причитающиеся за декретный отпуск стандартной продолжительностью в календарных дней. На получение обозначенной суммы вправе рассчитывать работающие женщины, студентки очной формы обучения, военнослужащие, женщины-индивидуальные предприниматели , уволенные беременные в связи с ликвидацией компании.

Расчет декретных в 2020 и 2021 году с помощью онлайн‑калькулятора

Декретный больничный — это тот больничный лист, который работница вместе с заявлением на отпуск по беременности и родам БиР подает своему работодателю, чтобы этот отпуск ей предоставили и оплатили ст. Ответим на несколько часто встречающихся вопросов о начислении выплат по декретному больничному листу. Обычно на календарных дней. Но при многоплодной беременности или осложненных родах продолжительность отпуска увеличивается. Исходя из среднего заработка , полученного работницей за 2 календарных года, предшествующих году наступления беременности ч.

Порядок № — Порядок исчисления средней заработной платы (дохода​) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному.

Таблица изменений в расчете пособий в году. Памятка с подсказками от Системы Главбух: как рассчитать декретные в году. Рассчитайте отпуск по уходу за ребенком с учетом изменений в бухгалтерской программе БухСофт. Новый расчетный период.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплаты в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком - Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Виктор

    Пусть эти мрази, лучше сделают налог на вывоз капитала за границу! И введут сметную казнь за измену родине и взятки.

  2. atapsletperg

    Спасибо, делаете благородное дело, повышаете юр грамотность граждан!

  3. saitrusodte

    Добрый но безплатно непулуч.так как сам юрист адвокат дирут дохрена денег,вариант только колективно напр.5-10человек тогда юрист адвокат будит дешевле

  4. Руфина

    Скажите, каким законом регламентируется тема митинга, и обязательна ли она?