+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В каких случая можно заменить годы для расчета больничного

Заявление на замену лет при расчете больничного. Как отразить в отчетах за полугодие пониженные взносы, коронавирусные расходы, субсидии и прощенные налоги - читайте в журнале "Главбух". Расчетный период для выплаты пособия — два календарных года, предшествующих году начала болезни. Длительность расчетного периода всегда составляет дней, какие-либо дни из расчета не исключаются ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет больничного пособия: изменения 2020 года, примеры, онлайн калькулятор

Пять правил замены лет при расчете больничных и декретных: методичка от ФСС

Образец заявления на замену лет расчетного периода для больничного. Образец заявления на замену лет расчетного периода для пособия по БиР. В законодательстве есть особые правила для расчета пособий сотрудникам, которые в расчетном периоде находились в отпуске по беременности и родам либо отпуске по уходу за ребенком. Такие работники могут заменить соответствующие календарные годы или год расчетного периода на предшествующие календарные годы либо год по письменному заявлению.

Учтите, что надо выполнить одно важное условие. Замена лет должна привести к увеличению размера пособия ч. Тогда при расчете пособия берите суммы заработка за те годы, на которые перенесен расчетный период. Наш регион пока не входит в проект по прямым выплатам пособий из ФСС. Cобственник бизнеса сказал, что пособие по беременности и родам выплатить не сможет, так как в компании нет денег.

Заменять расчетный период можно только на те годы или год, которые непосредственно предшествуют наступлению страхового случая. Например, женщина в — годах была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в году. Тогда или годы можно заменить только на год или на год.

Брать любые периоды, которые были до — годов, нельзя письмо Минтруда от Подсказка от Системы Главбух. После того как вы определили расчетный период, вычислите заработок, исходя из которого надо рассчитывать больничное пособие. В заработок включите все выплаты за расчетный период, на которые начисляли взносы на социальное страхование.

Все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, исключите из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период. Как определить заработок за расчетный период для оплаты больничного пособия, рассказала и показала на примерах Ирина Савич, начальник отдела мониторинга реализации расчета и назначения страхового обеспечения департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС России.

Когда меняете годы в расчетном периоде, применяйте лимиты по взносам на социальное страхование в тех годах, которые изначально были в расчете. Например, заменили расчетный период с — на — годы. В таком случае в расчете пособия бухгалтер должен сравнивать заработок с лимитами на — годы. Порядок про лимиты для замены лет чиновники закрепили в части 3. Отдельные правила есть для заработка за и предшествующие годы. Для них есть свой лимит — руб. Однако при расчете заработка нужно учитывать те выплаты в пользу сотрудника, которые включались в базу для начисления страховых взносов в ФСС в соответствии со статьей 7 Закона от Это установлено частью 1 статьи 2 Закона от Организации на специальных режимах налогообложения при расчете больничного пособия заработок за период до 1 января года также учитывают в сумме, не превышающей руб.

То есть организации на упрощенке или ЕНВД определяют сумму заработка за расчетный период в том же порядке, что и организации на общей системе налогообложения. Но в , и предыдущих годах организации на спецрежимах взносы в ФСС не платили. В расчете нужно учитывать те суммы, на которые должны были начисляться страховые взносы, со статьей 7 Закона от Отдельно скажем про страхователей, которые применяют пониженные тарифы.

Для таких организаций и предпринимателей действуют по сути те же правила, что и для спецрежимников. То есть принимайте во внимание все те выплаты, на которые должны начислять взносы ч.

Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы или год из расчетного периода на предшествующие.

Для этого сотрудница подает заявление. Обязательное условие для замены лет — в результате размер пособия вырастет. Заменять расчетный период можно только на те годы или год, которые предшествуют году, когда наступает страховой случай. Например, сотрудница была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с по годы — для расчета пособия можно взять и годы.

При этом неважно, когда начался декретный отпуск — с начала года или с середины. Весь год можно заменить. С июня выросло минимальное пособие по уходу за ребенком. Изменился порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Как теперь считать пособия с учетом двух изменений, смотрите в статье. В ней же найдете суммы минимального и максимального пособия по болезни, по беременности и родам и по уходу за ребенком. При замене расчетного периода пособие рассчитывайте исходя из фактического количества календарных дней в заменяющих годах. Их число может быть либо , если один из заменяющих годов високосный.

Также возможно и дня в расчетном периоде, когда оба заменяющих года високосные ч. Если в заменяющих годах были исключаемые периоды, то для корректного расчета пособия нужно принимать во внимание в том числе и лимиты по взносам на социальное страхование в тех периодах, которые изначально были в расчете.

Когда в заменяющих годах исключаемых периодов не было, нужно сравнить фактический заработок и лимиты по взносам на социальное страхование в тех периодах, которые стали применять в расчете.

Чтобы определить размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сначала надо решить: заработок за какой период брать для расчета.

Как правило, за расчетный период принимают два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. А точнее, количество календарных дней в них. Бывает, что два предшествующих года или один из них заменяют еще более ранними. Так поступайте, если работник был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Заменяйте периоды по заявлению и при условии, что это приведет к увеличению пособия. Тогда и или годы можно заменить только на год и или на год. Брать любые годы, которые были до — годов, нельзя письмо Минтруда от Получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вправе мать ребенка, а также другой человек вместо матери, который фактически ухаживает за ребенком. Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, смотрите тут. А в рекомендации смотрите, как выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Предположим, сотрудница была сначала в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в период с по год. Тогда для расчета пособия можно взять и годы. Не нужно пересчитывать пособия, которые назначены и выплачены до выхода письма Минтруда от При замене пособие считайте так же, как в расчетном периоде, по умолчанию — исходя из фактического количества календарных дней в годах.

Такой вывод следует из части 3. Минэк заявил об увеличении количества проверок. Проверьте по ИНН придут ли к вам. Пакет документов подготовится автоматически!

Узнать подробности у специалиста. Скачать счет. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. Верховный суд поддержал позицию специалистов ФСС, которые не приняли к зачету пособие. Судьи отказались рассматривать дело о замене лет расчетного периода.

Чтобы вам не пришлось спорить и судиться, мы привели основные правила. Пример расчета пособия по БиР при замене лет : Сотрудница идет в отпуск по беременности и родам в году. Продолжительность отпуска — календарных дней. В — годах сотрудница была в отпуске по уходу за предыдущим ребенком, поэтому она написала заявление о замене лет в расчетном периоде с — на — годы. Фактический заработок в году составлял руб.

В году предельная база по взносам составляет руб. За оба года расчетного периода фактический заработок превышает лимиты по взносам. Возможны два варианта. Вариант 1: исключаемых периодов не было Если исключаемых периодов не было, в расчет нужно брать количество дней в заменяющих годах.

Так как год високосный, расчетный период составляет день. Далее нужно учесть заработок. Средний дневной заработок равен ,05 руб. Пособие составляет руб.

Вариант 2: исключаемые периоды были Если исключаемые периоды были, в расчет сначала нужно брать количество дней в заменяющих годах. Так как год високосный, в расчет принимайте день. В году сотрудница дней была в отпуске по беременности и родам, это исключаемый период.

Таким образом, расчетный период составляет день — Средний дневной заработок равен ,39 руб. Однако средний дневной заработок получился выше, чем максимальный средний дневной заработок при расчете пособия в изначальные годы, — ,37 руб. Пособие составляет ,80 руб. Утвердили МРОТ на следующий год! Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас! Вы Гений отчетности, если пройдете этот тест из Аттестации на 9 баллов.

Статьи по теме: Все детские пособия в году: изменения, таблица с новыми размерами Расчет больничного листа в году по-новому: примеры расчета Из декрета в декрет, не выходя на работу в году: пример выплат Как рассчитать и оплатить больничный в период коронавируса Пилотный проект ФСС в году: какие регионы участвуют.

Простите, что прерываем ваше чтение.

Когда можно заменить года при расчете больничного

Заменить годы расчетного периода можно при расчет е ч. Замена лет расчетного периода допускается, если на расчетный период попадае т ч. Допустим, у работника в расчетном периоде не было заработка или он в расчете за полный календарный месяц оказался меньше МРОТ на дату начала болезни или декретного отпуска. Правило соблюдается, если в заменяющих годах среднемесячный заработок работника больше, чем этот МРОТ. Ведь если заработок за месяц был меньше, то пособие в этом году ей рассчитают исходя из МРОТ на дату начала декрета сейчас руб. Если же заработок в расчетном периоде был больше МРОТ, годы расчетного периода можно заменить на предшествующие, если в них заработок окажется больше.

14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной В такой ситуации можно потребовать замены того года расчетного периода, Следует знать, что при расчете пособия по беременности и родам и пособия «больничных»);; отпуска по беременности и родам;; отпуска по уходу за.

Правила замены лет в расчетном периоде при исчислении пособий

Декретница имеет право на замену одного или двух лет, учитываемых при расчете выплаты по больничному, на другие предшествующие периоды. Когда это нужно и как правильно заменить? Декретные пособия рассчитывают исходя из среднего заработка. Для расчета пособия используют фиксированное число календарных дней. Сумму доходов сотрудницы берут за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС. Например, сотрудница идет в отпуск по беременности и родам в марте года. В определенных ситуациях годы можно заменить на другие. Для этого работнице необходимо подать заявление в бухгалтерию своей фирмы.

Замена календарных лет при исчислении пособий

Заявление о замене лет можно распечатать — нажмите. Управление персоналом и расчет зарплаты. С чего начать управление персоналом. Кадровый учет.

Образец заявления на замену лет расчетного периода для больничного. Образец заявления на замену лет расчетного периода для пособия по БиР.

Заменить годы в расчетном периоде для больничного

Согласно части 1 статьи 14 Закона, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В данном случае у работника есть право на замену года на год так как год предшествует году ухода в декретный отпуск. Таким образом расчетным периодом может быть гг. Замена лет осуществляется только по заявлению, представленному по месту работы вместе с документами, необходимыми для назначения пособия.

Замена расчетного периода для декретных в 2020 году

По общему правилу пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, либо в одном из этих годов работник находился в отпуске по беременности и родам и или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы календарный год по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами календарным годом при условии, что это приведет к увеличению размера пособия см. То есть Вы можете просить работодателя заменить один год расчетного периода, если в нем Вы брали отпуск по беременности и родам и или по уходу за ребенком, либо оба года расчетного периода, если на них приходились указанные отпуска хотя бы по одному дню отпуска на каждый календарный год. При этом работодатель вправе удовлетворить Вашу просьбу только в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Просьбу о замене годов года расчетного периода можно изложить в заявлении о выплате пособия или в отдельном заявлении на Ваше усмотрение. Ниже приведены образцы отдельных заявлений о замене годов года расчетного периода, которые следует прикладывать к заявлению о выплате пособия. Законодательство РФ не содержит условия о том, что замена может быть осуществлена только на два года, непосредственно предшествующих расчетному периоду. Однако во второй половине года в Фонде социального страхования и в Минтруде сложилась общая позиция, согласно которой средний заработок определяется за последние два года, когда женщина работала подробнее можно смотреть Письмо Минтруда России от

или двух лет, учитываемых при расчете выплаты по больничному, на другие Для расчета пособия используют фиксированное число календарных дней. В определенных ситуациях годы можно заменить на другие. Например, если страховой случай наступил в году, а в и в.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчёт больничного листа не ниже минимальной заработной платы 2020 - Юлия Невдах #зарплата360
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aktikpicas

    Когда дети едят торт, купленный за счет родителей, то это не обогащение учителей (как сказал Тарас), где кто и когда видел, чтобы на праздничный торт для детей в школе государство выделяло деньги? Марина Порошенко и та только буклетики раздает детям-сиротам(

  2. Варлаам

    Работают во ВСИН одни подонки , Фашисты импотенты по жизни, не нашедшие себя в жизни .Низкие подонки, всех на виселицу . Гнилая система управления .Это не государство ,а позор .

  3. Павел

    Куда жаловаться если пиздюки заипали своим воем по ночам через стенку, самолете и т.д.