0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Содержание

Зарплаты врачей не так велики, как кажется

В США, как и у нас, не хватает врачей. Как они справляются и почему высокие зарплаты не мотивируют

Не только в Беларуси есть проблемы с нехваткой кадров в медицине, например, эта же проблема существует и в США. Как ее пытаются решить американцы, рассказал директор отделения реанимации Bayonne Medical Center в Нью-Джерси Михаил Литинский.

Фото: Reuters

Почему в США тоже не хватает врачей

Михаил Литинский родился и вырос в Москве, но его мама из Гродно, поэтому он часто бывал в Беларуси и до сих пор сюда приезжает. За ситуацией в нашей стране он следит по новостям в интернет-СМИ. Михаил сам написал в редакцию TUT.BY и предложил поговорить на тему того, что не только в Беларуси не хватает врачей — с этой проблемой столкнулись и в США.

В Штаты он переехал в 2002 году, до этого окончил Первый Московский государственный медицинский университет имени И. М. Сеченова, прошел интернатуру по кардиологии в Национальном медицинском исследовательском центре сердечно-сосудистой хирургии им. А. Н. Бакулева, затем поступил в аспирантуру.

Чтобы работать врачом в Америке, он учился и стажировался с 2002-го по 2010 год. Сейчас он директор отделения реанимации в Bayonne Medical Center в Нью-Джерси. Свой путь он называет не очень обычным и долгим, так как стажировался по нескольким областям медицины, в том числе легочным заболеваниям, сомнологии (раздел медицины, изучающий расстройство сна), реаниматологии.

— Это очень долгий путь, и ребята, которые прошли резидентуру, понимают, каково это, когда ты мало спишь, много работаешь, тебя постоянно дергают по работе, потому что все время возникают какие-то экстренные ситуации, — говорит Михаил.

Он объясняет, что в Америке сейчас, особенно в глубинке, не хватает врачей. Доктора не хотят туда ехать, даже несмотря на то, что зарплаты там выше, чем в больших городах, а предметы жизненной необходимости стоят дешевле и в принципе жить можно намного лучше. Например, в Нью-Йорке реаниматолог может зарабатывать до вычета налогов 200−220 тысяч долларов в год, а в штате Монтана или Калифорния — 400−450 тысяч. Налоги составляют 30−40% от общей суммы заработка.

У нежелания врачей ехать в американскую глубинку две причины. Во-первых, многие не хотят переезжать из-за того, что у них уже есть семья в большом городе. Во-вторых, многим врачам важно стажироваться и проводить научно-исследовательскую работу в клиниках в больших городах.

— В Нью-Йорке много хороших госпиталей, это ядро современной медицины. И врачи живут здесь на меньшую, чем в других штатах, зарплату, но делают свои исследования, пытаются получить какие-то гранты. Кроме того, даже «маленькая» зарплата врачей больше зарплаты среднего американца.

По словам Михаила, из-за реформы в здравоохранении работа терапевтов стала оплачиваться хуже, чем раньше, поэтому мало кто шел учиться на терапевтов. Их стало не хватать. Сейчас в регионах в целом недостаток медицинских кадров по всем специальностям.

— Мне и врачам из клиники, где я работаю, рекрутинговые компании постоянно присылают предложения о работе с зарплатой в 1,5−2 раза выше, но все равно никто не хочет переезжать.

Как в США пытаются решить проблему

Михаил Литинский рассказывает, что вопрос нехватки кадров в Америке пытаются решить двумя способами.

Первый — это краткосрочные трудовые контракты с врачами из больших городов. То есть доктор постоянно работает в клинике в большом городе, но на неделю-две в месяц или два едет в глубинку и трудится там. Для врача это подработка. У докторов некоторых специальностей не пятидневная рабочая неделя. Они могут работать 14 дней в месяц по 12 часов — и это их полная ставка. Дополнительно можно работать в других клиниках.

Между врачом и клиникой в сельской местности есть компания-посредник, которая ищет кадры. При этом, чтобы работать в разных штатах, у врача должны быть отдельные лицензии для каждого из них. Получить ее несложно, но какое-то время займет сбор и проверка специальной службой документов медика.

Второй вариант — телемедицина. Ее используют и у нас, в Беларуси. По словам Михаила Литинского, к телемедицине в Штатах чаще всего прибегают в реаниматологии и рентгенологии. Врачи консультируют и коллег, и пациентов удаленно через интернет.

Фото: Modern Healthcare

— Врач необязательно должен быть у постели больного, чтобы послушать его легкие или пропальпировать живот. Сегодня он может получить информацию другими, более современными способами, заказав то же МРТ. В некоторых госпиталях ставят видеокамеры в каждую палату, и реаниматолог со своего компьютера, находясь в 100 милях от пациента, видит все, что происходит с больным, и может дать рекомендации. У нас есть медсестры, которые прошли более углубленное обучение, они умеют ставить внутривенные катетеры в центральные вены и выполнять другие процедуры, включая интубацию трахеи. Именно они находятся в постоянном контакте с врачом. Врач, видя больного через камеру, говорит медсестре, что делать.

Телемедицину используют и в рентгенологии, когда нужно описать рентген-снимки, КТ и МРТ.

— В одном штате в Америке может быть 9 часов утра, а в другом — 2 часа ночи, но никто из врачей не хочет работать по ночам. Поэтому можно привлечь рентгенолога из другого штата, у которого сейчас утро, и он оперативно опишет снимки для клиники, в которой сейчас 2 часа ночи. Это очень ускоряет нашу работу.

Как пациенты относятся к телемедицине? Собеседник объясняет, что поначалу некоторые даже пугались. Он приводит пример: когда работал в Memorial Sloan Kettering Cancer Center, а это один из лучших в мире госпиталей по лечению онкологических заболеваний, пациенты пугались голоса врача «из ниоткуда». В этой клинике телемедицину начали использовать уже очень давно.

— У врачей на компьютерах стояли программы, и они видели пациентов через камеры в палате и говорили коллегам, что делать. Пациенты не понимали, откуда слышат голос врача, когда его нет с ними рядом.

С нехваткой терапевтов в США в том числе пытаются справиться за счет того, что расширяют функции медсестер, они дополнительно проходят обучение.

— И если пациент выбирает между ситуацией, когда терапевта нет, и той, когда расширили полномочия медсестры и она его заменяет, то он выберет второй вариант. В Америке это работает, и никто не жалуется.

Массовые увольнения врачей, низкие зарплаты: Почему медицину в России лихорадит

За последние месяцы медицинское сообщество несколько раз сотрясли серьёзные скандалы, связанные с нарушением прав врачей и медперсонала. По стране прокатилась волна забастовок медработников, недовольных откровенно низкими зарплатами и тяжёлыми условиями труда. Откуда взялись эти проблемы?

Читать еще:  Школьники в Орегоне смогут пропускать занятия не только из-за гриппа, но и из-за депрессии

За последние месяцы медицинское сообщество несколько раз сотрясли серьёзные скандалы, связанные с нарушением прав врачей и медперсонала. По стране прокатилась волна забастовок медработников, недовольных откровенно низкими зарплатами и тяжёлыми условиями труда. Откуда взялись эти проблемы?

Буквально несколько дней назад стало известно, что в Россию прилетела молодая мама из США вместе с шестилетней дочкой, чтобы ребёнку была сделана редкая и сложная операция по удалению врождённого родимого пятна на лице. Этот случай стал поводом для гордости, ведь, как оказалось, американские врачи не могут провести такую сложную операцию или не гарантируют результат. В России же такие операции уже проводились и с неизменным успехом.

Однако на самом деле в отечественной медицине огромное количество проблем. На один случай с уникальной операцией сейчас приходятся десятки забастовок и массовые увольнения врачей. Медицинские работники повально жалуются на нарушение их прав: низкие зарплаты, необходимость работать в несколько смен, штрафы, тяжёлые условия труда и произвол начальства.

При этом формула «врач — спаситель жизни» никуда не делась. Наше здоровье и здоровье наших детей по-прежнему зависит от медработников и общего состояния медицины. Конечно, не секрет, что большие очереди или невозможность бесплатно получить важную медицинскую услугу — хронические проблемы многих медучреждений, однако с ними всё же пытаются бороться.

Примечательно также и то, что чем дальше больница расположена от крупного города, например, если это медучреждение в моногороде или небольшом селе, тем хуже там обстоят дела с медпомощью, зарплатами врачей или условиями их труда. Где же была совершена и совершается та ошибка, которая не позволяет врачам трудиться за достойную зарплату, и почему в стране такое расхождение между красивыми цифрами о среднем доходе медработников и реальностью?

Лихорадка имени Блохина

В начале сентября большой врачебный скандал произошёл в одном из крупнейших российских онкологических центров — детской клинике им. Блохина. Достоянием общественности стал факт массового увольнения сотрудников больницы после прихода нового руководителя — Светланы Варфоломеевой. Тогда врачи написали открытое письмо в Минздрав России и попросили министерство разобраться в ситуации.

Фото: Михаил Почуев/ТАСС

Сотрудники клиники пожаловались на резкое снижение уровня зарплат, которое происходило в принудительном порядке: к врачам, по их словам, придирались, объявляли им выговоры, штрафовали. Некоторые врачи получили зарплату меньше 20 тыс. рублей, в ряде случаев — в размере 10 тыс. рублей. Отметим, что речь идёт о врачах-онкологах, стоящих в авангарде борьбы с раком, причём у одной из самых незащищённых групп граждан — детей.

При этом руководство клиники опровергло увольнение сотрудников, хоть и подтвердило, что снижение зарплат всё-таки было. По версии начальства, ряд медсестёр получили меньше 20 тыс. рублей, а врачи-онкологи — менее 40 тыс. рублей, хотя работы у них, конечно, меньше не стало. В медицинском центре также отметили, что никто из сотрудников не уволен, а речь идёт якобы о снижении так называемых стимулирующих выплат.

Однако интересно другое. После начала этой «лихорадки» в медицинском центре прошла проверка, организованная Генпрокуратурой. В ходе мероприятий были выявлены нарушения в деятельности центра, а именно — использование оборудования учреждения для оказания платных медицинских услуг через подставное юридическое лицо. Материалы проверки были переданы в Следственный комитет России. Вероятно, руководство клиники было всецело в курсе происходящего, организовав при этом заработок для больницы на казённом оборудовании.

Архангельский прецедент

Гораздо более жёсткая история произошла с врачами в Архангельской области. Сотрудники скорой помощи в городе Няндома пожаловались на ужасающие условия труда и разместили в интернете фотографии гнилых матрасов, на которых врачам и водителям приходится отдыхать в перерывах между выездами. Эти снимки тогда произвели эффект разорвавшейся бомбы.

Фото: Сергей Бобылев/ТАСС

Водитель скорой помощи заявил о давнем конфликте между сотрудниками и главврачом, которая, в свою очередь, обвинила врачей и медперсонал в клевете. Сотрудники также рассказали, что неоднократно подавали иски в суд на главврача, причём выигрывали эти процессы, однако руководитель всякий раз подавала апелляции. После начала конфликта, по словам сотрудников, им выделили три раскладушки.

Начиналось всё с малого. Сначала нам не выдавали запчастей и инструментов, чтобы ремонтировать. От нас, например, требовали ремонт двигателя, а платили всего 600 рублей, как за текущий ремонт. Нас всё время не слушали и не воспринимали всерьёз. Но я, например, не автослесарь, поэтому приходилось в свои выходные делать ремонт. Потом дело дошло до того, что нас стали обвинять в воровстве бензина. Мы начали обращаться в суды, и мы их выигрывали, но главврач подавала на обжалование,

— рассказал водитель порталу Life.ru.

В целом жалобы сводились к тому, что руководство совершенно не уважает своих сотрудников. Даже после того, как история стала достоянием общественности, начальство только усилило борьбу с подчинёнными вместо того, чтобы принять меры.

Главврач обвинила сотрудников во лжи. По её версии, фотографии гнилых матрасов появились после того, как она уличила водителей в краже бензина и запретила им это делать. Теперь главврач подала на своих подчинённых два заявления: за воровство бензина и за клевету.

Хронические проблемы

Конечно, оба случая с конфликтами в больницах — частные. Но они спровоцировали целую волну возмущения врачей по всей стране. При желании можно найти множество примеров, когда медработники жалуются на очень большое количество работы при низких зарплатах, а также на произвол со стороны руководства.

Возникает вопрос: как же на это смотрят чиновники региональных министерств здравоохранения? Чаще всего они могут вообще не знать, как обстоят дела. Нередко руководство той или иной больницы переписывает персонал из медицинского в административный, и тогда в финансовых документах получаются красивые цифры для вышестоящего начальства. А крайними оказываются врачи, которые проходят по документам как уборщицы, а на деле выполняют за гроши всё ту же профессиональную работу.

В беседе с Царьградом о наличии таких проблем рассказала медсестра одной из муниципальных больниц в Тульской области. Она отметила, например, огромный дефицит кадров в своей больнице и обратила внимание на то, что даже при желании многие врачи просто не станут работать за низкую зарплату при повышенных нагрузках.

Например, есть такая должность — инструктор ЛФК. У него оклад 4100 рублей. И это в месяц его оклад без всяких надбавок. И обычно люди берут подработки, потому что зарплата маленькая. В месяц такой медработник с учётом надбавок может получить зарплату всего порядка 12 тысяч рублей,

Она также отметила, что «каждый врач знает, какая у него должна быть зарплата», однако её в таком размере просто нет. И это идёт вразрез с заявлением местного министерства здравоохранения, которое озвучивает одни цифры в качестве средней зарплаты медработников в области, а на деле реальные зарплаты до этого не дотягивают.

«Все думают и гадают: а почему такие низкие цифры? Почему человек работает столько-то, а получает за это гораздо меньше, чем озвучивают власти? Грубо говоря, получает 15 тысяч, тогда как ему сверху обещали 30-35 тысяч. Вот как связать одно с другим?» — задалась вопросом собеседница Царьграда.

«У нас очень острая нехватка медицинских работников, — продолжила она. — Многие пациенты не могут получить нужного специалиста. И очень часто пациентов отправляют в Тулу, то есть в наш районный центр. При этом есть пациенты, которые по состоянию здоровья физически не могут туда добраться».

Фото: Tramp57 / Shutterstock.com

По словам медсестры, в городе есть нехватка терапевтов, от чего страдают и врачи, и пациенты. Тот или иной терапевт вынужден работать дополнительно на двух-трёх участках, что особенно сложно в зимний период, когда резко возрастает число заболевших людей, которые вызывают врача на дом.

Поэтому терапевт сначала ведёт приём в поликлинике, потом едет на вызовы на все свои участки, а порой дежурит ещё и в ночную смену в стационаре, потому что там тоже просто никого нет,

Часто врачи этой больницы в Тульской области сталкиваются с тем, что им не дают отгулы, потому что некому работать. При этом начальство «закрывает рот» своим подчинённым и заставляет их подписывать при поступлении на работу соглашение о том, что они не будут «говорить плохо» о своём медучреждении, где бы то ни было, будь то даже в общественном транспорте.

Читать еще:  расстройства пищевого поведения

«Нарушение этого соглашения карается штрафными санкциями, начинается внутреннее разбирательство», — заявила медсестра, которая по этой причине просила не называть своего имени и места работы.

По её словам, в настоящий момент в её городе с населением в 40 тысяч человек даже нет врача-кардиолога для взрослых. Врачи приходят, видят нынешнюю нагрузку, сопоставляют её с зарплатой и просто не хотят идти на такую работу. В качестве примера она привела случай с местной жительницей, которая отучилась в Москве в академии им. Сеченова на педиатра, вернулась домой, но, увидев условия труда и зарплату в 25 тысяч рублей, уехала жить и работать обратно в Москву.

Она поняла, что на неё навесят кучу участков, она будет ездить и туда, и сюда, и, может быть, даже на село, а это почти точно, потому что врачей детских у нас тоже мало. Она посмотрела на это и сказала, что останется в Москве,

С самой больницей дела обстоят не лучше. В здании ещё в 2017 году был сделан ремонт, однако, по словам сотрудницы, «через год всё обвалилось».

«Поначалу все радовались новому ремонту, а через год началось: то смесители не работают, краска облупливается, где-то начинает отваливаться кафель. Это на самом деле страшно, потому что у нас ходят бабушки, и у многих зрение плохое, они спотыкаются», — рассказала медсестра.

«А ещё у нас нет лифта, хотя в здании пять этажей. Но с этим никто ничего поделать не может, потому что здание изначально планировалось как общежитие, а не как больница. На первом этаже построили небольшой подъёмник, чтобы на первый этаж поднимать инвалидов, а дальше таких пациентов носят на себе их родственники», — продолжила сотрудница.

Подводя итог, скажем, что проблемы, о которых нам рассказала медсестра из небольшого города под Тулой, наверняка встречаются и в других городах. Вероятно также и то, что в сельских медучреждениях в серьёзном отдалении от райцентров ситуация ещё хуже. И никто об этом не знает, так как в этих городах и сёлах люди держатся хотя бы за такую работу. А другой просто нет.

Они закрывают глаза на переработки и ночные смены, на маленькие зарплаты. И слышат при этом, что если они хотят зарабатывать больше, то должны и работать ещё больше, что опять же невозможно. Получается замкнутый круг.

В тульской больнице пациентов направляют в Тулу и Москву, недавно появился новый врач-онколог, власти выделили средства санитарной авиации — вертолёт, чтобы доставлять тяжёлых больных в райцентр. Однако эти меры никоим образом не решают на местах проблем с низкими зарплатами и дефицитом кадров.

Это не упрощает жизнь врачей и в конечном счёте усложняет жизнь пациентам, для которых такой замученный и уставший от своего низкого уровня жизни врач — единственная надежда на спасение при тяжёлом заболевании. Население регионов далеко не всегда может позволить себе платные медицинские услуги, а на муниципальные приходится рассчитывать всё меньше.

Остаётся только удивляться тому, как расходятся официальные цифры Минздрава России с положением в регионах. Забастовки врачей привлекли внимание к проблемам, но не решают их. И главное, что благополучие медицинских работников — это во многом наше с вами благополучие и наше здоровье.

«Врачи зарабатывают в разы больше рабочих и еще жалуются!»

В комментариях к моим статьям этот вопрос появлялся уже неоднократно. Мало того, некоторые считают, что врачи совершенно зажрались, требуют заоблачных гонораров, в то время как рабочий работает у станка целый день и о таких деньгах даже не мечтает.

Сначала я вежливо не отвечал на подобные выпады, потом пытался ответить кратко, но, судя по всему, придется написать отдельную статью о том, что я думаю по этому поводу.

Начну с того, что не считаю профессию рабочего, дворника или уборщицы чем-то хуже, чем любую другую профессию. У каждого человека своя судьба, свои обстоятельства, свои возможности, потребности и жизненная ситуация. Но!

Как бы ни сложилась жизнь, нужно понимать, что разная квалификация стоит совершенно разных денег. Именно поэтому разные категории людей получают разные зарплаты. Но многие предпочитают считать деньги в чужих карманах.

Сколько лет и денег нужно, чтобы вырастить хорошего врача?

Для подготовки врача необходимо от шести до десяти лет, потому что врач учится в институте 5-6 лет, потом интернатура 1 год, либо ординатура 2 года, а иногда и аспирантура 3 года.

Сейчас большая часть врачей учится платно, т.к. чтобы попасть на бюджет, нужно заплатить еще больше денег и получить 300 баллов за три экзамена ЕГЭ и 10 баллов за золотую медаль, иначе на бюджет не попасть. Понятия не имею, сколько денег нужно отдать за такие баллы, но то, что это будет немало и вполне сопоставимо с обучением на бюджете, а это сотни тысяч рублей в год, это факт.

И на этом все не заканчивается, а только начинается, т.к. каждые пять лет по закону врачи проходят повышение квалификации (чаще всего за свой счет) и сдают экзамены на продление сертификата. Это в среднем стоит, как зарплата за целый месяц работы врача, а то и за два! Если хочешь получить более высокую категорию, то будь добр собрать еще кучу документов и сдать еще один экзамен.

Большинство хороших врачей этими пятилетками не ограничиваются, т.к. проходят такие курсы повышения квалификации у нас в России, а это, мягко скажем, не всегда знания мирового уровня. Чтобы по-настоящему расти в своей профессии, нужно постоянно ездить за границу, посещать конференции, учиться у лучших специалистов. Любая стажировка за рубежом редко стоит меньше, чем несколько тысяч долларов или евро, не считая перелета, проживания и питания.

Ну вот теперь, когда вы представили хотя бы примерно затраты на то, чтобы в стране вырос хоть один грамотный врач, давайте сравним эти цифры и сроки с таковыми у людей без всякой квалификации.

Врачи только учатся почти десять лет, неквалифицированный работник либо учится 1-2 года в училище за государственный счет, либо не учится вообще. По крайней мере, я не знаю мест, где обучают на уборщиц, дворников, грузчиков и разнорабочих. Про повышение квалификации у них я тоже не слыхал. Обучение не то что за границей, даже у нас в стране им не нужно ни раз в пять лет, ни раз в двадцать пять. Зарплату они начинают получать в полном объеме уже с первого дня работы, а врачам нужно еще что-то кушать, пока они учатся в своих институтах, да еще и семью содержать.

Про цену ошибки дворника или разнорабочего по сравнению с ценой ошибки врача говорить не приходится. Это разные вселенные. Дворник может пить три дня, не просыхая, его отсутствие заметят только, когда снегопад случится или листьев набросает немеряно. У врача может палец дрогнуть во время операции — и нет человека. Есть разница? Есть.

Неквалифицированный человек поработал свои часы и ушел гулять, спать, отдыхать, делать, что угодно. Если его нет, то подождут до утра или до понедельника, не умрут. А если врача нет в нужный момент? Именно, что умрут, не дождутся.

Если ты будешь объяснять дворнику, что он неправильно метет, то он тебя пошлет на три буквы (хорошо если в морду не даст) и вообще скажет, что не обязан выслушивать замечания от всяких разных. Если написать жалобу в ТСЖ, то с нею никто разбираться даже не будет, а увольнять дворника не станут, т.к. придется потом искать другого.

Врачу каждый второй объясняет, как ему нужно лечить, как пациент хочет, чтобы его лечили, и если врач в ответ не то, чтобы выругается (это в принципе недопустимо), а будет общаться недостаточно подобострастно, то на него будут писать жалобы, подавать в суд и всячески добиваться наказания.

Медики должны учиться много-много лет, чтобы обладать огромным багажом знаний и постоянно его пополнять. Медики не имеют права ошибаться. Медики должны работать круглосуточно, без перерывов, выходных и праздничных дней. Медики должны улыбаться и выполнять все ваши желания. Медики «давали какую-то клятву и уже только потому всем должны»!

Так с какого перепуга вы требуете, чтобы медики получали столько же, сколько чернорабочий, и возмущаетесь, что они требуют большего?!

В качестве послесловия

Читать еще:  Качество спермы можно будет определить с помощью смартфона

Недавно врач нашей клиники видела объявление: «Требуется водитель троллейбуса, зарплата от 63 тысяч рублей». Грузчики в аэропорту имеют зарплату около 60-70 тысяч рублей. Сантехник 50 000 рублей. Зарплата врача-терапевта в Петербурге в среднем около 40 000 рублей. Где вы видите «в разы больше»?

«Мы умеем лечить, нужно научиться зарабатывать»: травматолог, жаловавшийся на низкий доход, рассказал, как поднять зарплату врачам

«Нужно больше интересоваться пациентами»

Травматолог Тольяттинской клинической больницы №5 Алексей Карчинский на своей странице опубликовал свое видение, как поднять зарплаты врачам. Напомним, в феврале травматолог получил почти 14 тысяч рублей – при том, что он работал каждую неделю по пять дней и по 5-6 раз оставался на суточных дежурствах. Расчетку с зарплатой Карчинский выложил в соцсетях. Так Алексей обратил внимание на несоответствие реальной зарплаты врачей со средней. Пост врача вызвал широкий резонанс.

Алексея Карчинского пригласил на встречу министр здравоохранения Самарской области Михаил Ратманов. Там врачу пообещали увеличить зарплату до средней – до 40 тысяч рублей. Однако, после зарплаты за март стало понятно, что до среднего уровня еще далеко. Травматолог создал в Самарской области профсоюз «Альянс врачей» и теперь пытается с помощью него улучшить условия труда медиков.

— Медгородок считается одной из самых крупных в Европе . Коечный фонд более 2000. Несмотря на такие размеры и наличие всех необходимых служб, ситуация сложилась так, что больница пытается выжить, — объясняет травматолог.

По его мнению, в больнице есть ряд проблем. Среди них – отток специалистов, конфликт между врачами и пациентами из-за нагрузки и нехватки лекарств, растущий долг больницы, отсутствие обратной связи с пациентами.

— Решение, которое я вижу: мы, медики, умеем хорошо лечить пациента. Нам осталось научиться зарабатывать в формате работы ОМС и показывать, как мы можем лечить в нашей больнице, — уверен Алексей Карчинский. – Все, кто следит за ситуацией, знают: эффективная работа больницы возможна, если мы успешно будем выполнять план госпитализации и амбулаторного лечения пациентов. Считаю правильным начать решать проблему с этого. У нас нет никакой статистики и аналитики по пациентам после выписки. Как у них дела, пошли ли на поправку, не нуждаются ли в повторной госпитализации?

«Поможет понятный и красивый сайт»

Аудио: Почему после скандала в Самарской области врачам так и не повысили зарплату?

Одно из предложений – создать во всех соцсетях рабочие аккаунты, чтобы люди знали о возможностях больницы. Вместе с тем травматолог предлагает разработать сайт.

— Он должен быть большой, красивый и понятный, — объясняет врач. – Там должна быть информация о том, какие услуги у нас есть и как на них записаться. Используем этот ресурс для работы с населением в возрасте от 15 до 50 лет. Этим ресурсом мы можем проинформировать как все население, так и отдельные группы людей, используя таргетинговую рекламу. Я не раз сталкивался с ситуацией, когда пациент удивленными глазами на тебя смотрит и говорит: «Не знал, что у нас так в больнице могут делать!»

Следующий пункт антикризисного плана – создать в Медгородке центр по работе с пациентом.

— Колл -центр, отдел продаж – называть его можно по-разному. Задача центра — вернуть пациента в стационар после лечения для профилактики, повторного обследования, планового лечения. Тем самым мы сможем увеличить количество плановых госпитализаций – выполнить тот самый план, провести профилактику для пациента, показать заинтересованность в здоровье пациента.

Кроме того, Алексей Карчинский предложил создать дополнительные источники дохода в больнице – в основном предлагая пациентам платные услуги.

— Нужно рекламировать наши диагностические возможности и услуги не входящие в ОМС, — считает травматолог Медгородка. – А еще важно привлекать производителей медицинских изделий для совместной договорной работы с больницей.

Пока на предложение Карчинского никто не отреагировал. Правда, он уверяет: будет дорабатывать решение и постарается воплотить его в жизнь.

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Аудио: «До свадьбы ни-ни!»: Сергей Семенов после истории с Дианой Шурыгиной делится своим печальным опытом и помогает попавшим в похожие ситуации молодым людям

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

«Я не вижу семью и получаю копейки»: врач-травматолог из Тольятти обнародовал свою расчетку с зарплатой в 14 тыс. рублей за месяц

В минздраве объяснили, что отделение травматологии в феврале не выполнило план, отсюда и отсутствие стимулирующих выплат и такая маленькая зарплата (подробности)

Отделение травматологии не выполнило план: в минздраве Самарской области объяснили невысокие зарплаты врачей в Тольятти

Жители Самарской области гадают, что же нужно делать травматологам, чтобы обеспечить поток пациентов в свое отделение(подробности)

Зарплата толком не выросла: травматолог из Тольятти выложил расчетки за март

Норму часов в марте Алексей Карчинский выработал на ставку (подробности)

Травматолог из Тольятти, добившийся повышения зарплаты через интернет, стал главой профсоюза врачей

Он обещает помочь всем коллегам, которые столкнулись с теми или иными нарушениями их профессиональных прав (подробности)

«Нам пообещали поднять зарплату»: травматолог из Тольятти рассказал о встрече с министром здравоохранения

В минздраве объясняют: январь – короткий месяц, поэтому у врачей и не получилось выполнить план (подробности)

Читайте также

«Мы многодетные, помогите чем можете!»: кто зарабатывает на больших семьях — благотворительные фонды или сами мамаши

Вместе с экспертами разбираемся, как отличить тех, кому действительно нужна помощь

Хорошо сидят: Как живется за решеткой бывшим министрам и губернаторам

За последние 5 лет были арестованы и осуждены многие чиновники и силовики

Вопрос дня: А для вас какая поправка в Конституцию самая важная?

Вчера Госдума и Совет Федерации одобрили поправки в Конституцию России

Дело о гибели котов: доказательная база владельца животных не выдерживает никакой критики

Авиакомпания опровергла обвинение в жестоком обращении с животными

Чиновники подавились редакторшей Острой

Случилось небывалое! Суд оправдал ершистую начальницу районной газеты, которую пытались съесть за критику местных властей и нравов

«Сразу приехали, но никакой маски на нем не было»: Коммунальщики Петербурга проверили «заболевшего» Чижика-Пыжика

Птичка, которую неизвестные защитили от коронавируса, осталась лишь на фото в соцсетях

К чему снятся жуки: толкование снов про жуков

Многие люди панически боятся этих насекомых и в реальности, а уж столкнувшись с ними во сне, утром пробуждаются с мыслями о самых страшных грядущих событиях. Понять, к чему снятся жуки, можно точно вспомнив все детали и разобравшись в своих действиях

«У меня кровь по лицу текла»: в Самаре родители заступились за учителя, который якобы избил ребенка

Руководство школы поспешило избавиться от преподавателя ОБЖ после жалобы одной из родительниц, но сам мужчина уверяет, что на него наговаривают

Летом поезда свяжут Крым с Архангельском, Псковом, Великим Новгородом, Петрозаводском и Грозным

В планах на 2021 год — добавить еще 7 новых направлений

Арас Агаларов, владелец «Крокус сити-холл»: У нас проблем нет, всех впустим, ничего не отменяем!

Российский миллиардер прокомментировал указ мэра Москвы об отмене массовых мероприятий из-за коронавируса

К чему снятся конфеты: толкование снов про конфеты

Сладкое помогает организму вырабатывать «гормон счастья» серотонин, но чрезмерное употребление вкусностей ведет к проблемам со здоровьем. Так и с толкованием снов про конфеты — в целом их считают хорошим символом, но есть оговорки

Значение имени Никита

Имя Никита связано с Никой, древнегреческой богиней победы. Обладатели этого имени, можно сказать, обречены на успех. Однако для того, чтобы добиться поставленных целей, Никите предстоит долгий и упорный труд, победа не будет слишком легкой

Герои мультфильмов ожили под карандашом томского художника

«Простоквашино», «Малыш и Карлсон», «Бременские музыканты» — от одних только названий на душе становится теплее.

Не останутся ли верующие без благодатного огня из-за коронавируса в Израиле

В Фонде Андрея Первозванного заявили, что «прорабатывают разные варианты доставки»

Тракторист, которому пришили оторванную руку, женился на медсестре

Через 30 лет липецкий пациент и воронежский хирург вспомнили детали уникальной операции [фото]

Коронавирус: как быть, куда бежать, как с этим жить и насколько все плохо?

Тина Канделаки написала максимально простую инструкцию для применения

«Инфракрасный датчик предупредит о препятствии». Третьеклассник из Перми сконструировал трость для незрячих людей

И собирается оформить патент на свой гаджет

Вопрос дня: Как дальше жить будем?

Коронавирус бушует, доллар дорожает, нефть дешевеет

Дорожные камеры умеют читать даже заклеенные номера машин

«Комсомолка» побывала в центре, отвечающем за работу приборов фотофиксации нарушений ПДД

Возрастная категория сайта 18+

Ссылка на основную публикацию
Статьи c упоминанием слов:
Adblock
detector